La gestione dei conflitti tra soci nelle società di capitali chiuse Fra autonomia ed eteronomia- Agstner Università con diversi e accurati contributi

con diversi e accurati contributi

in una chiave inedita rispetto alla manualistica vigente

si è conservato anche l'uso del fondino grigio per meglio evidenziare le novità

unitamente a docenti di elevata esperienza

fruizione e sponsorizzazione) e presenta tutti gli aspetti della gestione degli eventi culturali (partenariato pubblico-privato

La gestione dei conflitti tra soci nelle società di capitali chiuse Fra autonomia ed eteronomia- Agstner Università con diversi e accurati contributiI conflitti tra soci rappresentano il tallone dachille o, secondo altra autorevole dottrina, il problema cardinale della corporate governance delle societ di capitali chiuse (o personalistiche). Lesame di queste problematiche, comunemente riferite sotto le etichette abuso di maggioranza, abuso di minoranza e abuso di uguaglianza (o paritario), segue ad oggi una traiettoria dindagine piuttosto classica e regolare.